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Las organizaciones más exitosas son las que contribuyen al bien común

El consultor y analista chileno Gerardo Wijnant sostiene en su artículo “Hacia una economía del bien común y con rostro humano”, que cada día y de manera intensa las empresas y organizaciones están enfrentadas a una fuerte crisis de credibilidad y confianza. Señala que el descrédito es un hecho real, no el producto de una mente maquiavélica, sino el resultado de faltas a la ética en la forma de proceder, al no prestar atención a una sociedad que desea claridad y coherencia entre lo que dice y lo que hace. Sigue leyendo Las organizaciones más exitosas son las que contribuyen al bien común

Un entorno laboral solidario mejora la productividad y genera fidelidad

Un número creciente de investigadores de las escuelas de negocios de los Estados Unidos ha formado un movimiento denominado POS (Beca Organizaciones Positiva) que rompe con la investigación tradicional en esa área. En lugar de analizar los fallos de organización, POS busca ejemplos de casos de “desviación positiva” en los que las organizaciones cultivan con éxito la inspiración y la productividad entre sus trabajadores. Luego tratan de averiguar que es lo hacen estos grupos, para que otros puedan imitarlos. Sigue leyendo Un entorno laboral solidario mejora la productividad y genera fidelidad